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Cahier - Interact # 5: Les politiques culturelles à Bruxelles: vision kaléidoscopique

Le cinquième numéro de la série Cahiers - Interact vient de sortir! Dans ce Cahier, nous abordons la question (complexe) des politiques culturelles à Bruxelles.Pour ouvrir ce  cinquième Cahier Interact, nous vous proposons un tour d’horizon de ces responsables en matière de politique culturelle à Bruxelles. Ensuite, nous nous rendons sur le terrain. Recyclart est un des exemples d'opérateurs culturels bruxellois qui est soutenu par plusieurs pouvoirs publics.Laurence Jenard, ex-directrice de Recyclart et présidente du RAB, nous explique comment Recyclart s’y est pris. La troisième partie de ce cahier propose un focus sur le cadre des politiques culturelles en Communauté flamande et en Fédération Wallonie-Bruxelles. L’objectif de ce texte est de préciser le cadre et les réglementations actuelles liées aux politiques culturelles en Communauté flamande et en Fédération Wallonie-Bruxelles, afin de mieux cerner le contexte dans lequel s’ancrent les pratiques étudiées. Il replace également les notions d’« interculturalité », de « diversité culturelle » et de « participation » au cœur des deux communautés. Pour clôturer ce Cahier, Ruth Collier (ancienne directrice administrative du Kunstenfestivaldesarts) et Ilke Adam (politologue et professeure à l’ULB/VUB) commentent l’article relatif aux cadres des politiques culturelle à partir de leur propre perspective. Lire la suite

Cahier - Interact # 4: La diversité, ça marche. Initiatives en faveur de la diversité dans le secteur culturel bruxellois

Le quatrième Cahier - Interact vient de sortir et il est entièrement consacré au lien entre le secteur culturel et le monde de l'emploi.Mark Trullemans (Coordinateur de la Cellule Diversité, Actiris) ouvre le Cahier avec une introduction réflexive. S'inspirant de l'exemple de la loi anti-tabac, Mark Trullemans tient dès lors un virulent plaidoyer pour la mise en place d'une législation et de mesures coercitives liées à la diversité et à l'emploi.Ensuite, nous présentons quatre initiatives qui, chacune à sa façon, collaborent avec le secteur culturel pour guider les demandeurs d'emploi vers le marché du travail. Le Pianofabriek organise depuis longtemps une formation d'assistant-régisseur et prête une attention particulière aux non-néerlandophones. La Régie Mobile pour la Culture est une initiative de mise à l'emploi qui permet aux participants d'améliorer leur expérience en travaillant deux années au sein d'une équipe technique d'une organisation culturelle. Recyclart travaille de façon semblable mais dépasse le champ du secteur culturel, en offrant aux chercheurs d'emploi un poste dans la cuisine, le bar, l'atelier bois ou métal ou la gestion des stocks et infrastructures.Enfin, ART2WORK veut montrer par des missions courtes aux jeunes demandeurs d'emploi ce qu'on attend d'eux sur le marché du travail. Lire la suite
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